Talent Acquisition Manager H/F - VIS04121801

Intitulé du poste

Talent Acquisition Manager H/F

Missions du poste

Visiativ, c'est une société cotée avec un chiffre d'affaires 2017 de 124 M€ (+17% vs 2016) mais qui reste à taille humaine (900 personnes). Son activité se situe dans le domaine numérique (édition de logiciel, l'intégration et dans le conseil en innovation) en forte progression.

 

Les axes de croissance sont dans l'édition de logiciel et à l'international en particulier via des acquisitions.

 

Pour accompagner notre développement, nous recrutons notre Talent Acquisition Manager (H/F). Le poste est situé au siège à Charbonnières-les-Bains (69).

 

Missions :

 

Rattaché au DRH Groupe, vous gérez les recrutements et développez la marque employeur.

 

Vos missions sont les suivantes :

 

Talent Acquisition :

  • Rédiger les fiches de poste et définir les soft skills et hard skills attendues en lien étroit avec les managers
  • Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée à chaque poste
  • Sélectionner les candidats lors d'entretiens téléphoniques et/ou physiques et assurer leur suivi tout au long du processus de recrutement
  • Management d'un Chargé de Recrutement
  • Gestion d'un budget lié à l'externalisation de postes à des cabinets
  • Etre conseil vis-à-vis à des filiales au niveau de leurs recrutements
  • Etre le garant de l'expérience candidat tout au long du processus de recrutement
  • Analyser les KPI pour améliorer la performance des recrutements

Marque Employeur :

  • Valoriser notre marque employeur sur Internet et plus précisément sur les réseaux sociaux
  • Animer différents projets tels que la cooptation, les relations écoles, les journées Welcoming et tout autre projet permettant de mieux recruter.

Développement RH :

  • Participez à des projets de développement RH

Profil recherché

De formation supérieure de type ESC, vous avez une expérience significative à un poste identique en ESN, chez un éditeur de logiciel ou au sein d'un cabinet de recrutement. Vous êtes à l'aise avec le recrutement des fonctions techniques et/ou technologiques. Vous avez le sens de l'objectif et un bon niveau rédactionnel. Anglais courant nécessaire pour ce poste.

 

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDI

Diffusé le

04/12/2018

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